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지원대상

「고용보험법」상 ‘우선지원 대상기업’ (「중소기업기본법」상 중소기업 포함)으로 상시근로자 5인 이상 사업장을 대상으로 한다. 다만, 제조업체인 대기업으로 고졸 이하 학력자를 채용하는 경우 대상기업에 포함한다.

※ 비영리법인·단체도 상시근로자 5인 이상으로 고용보험법상 우선지원 대상기업 요건을 충족하는 경우 대상기업에 포함

다만, 5인 미만 기업이라도 아래의 어느 하나에 해당하는 기업은 참여할 수 있다

  1. ① 벤처기업 지원업종
  2. ② 지식기반서비스업
  3. ③ 문화콘텐츠 분야 기업
  4. ④ 신·재생에너지산업분야 관련 업종
    (신고된 설치전문기업, 설비기관-에너지관리공단 신·재생에너지 센터 홈페이지 전문기업 리스트 참조)
  5. ⑤ 중소기업청이 지정한 대학·연구소 및 민간기업의 창업보육센터 입주기업·역외보육기업
  6. ⑥ 자치단체 또는 중앙단위 경제단체, 지역별·업종별 경제단체 및 협동조합, 기타 사업주 단체(비영리 법인) 및 특수 공법인이 자체적으로 지정·운영하는 창업보육센터 입주기업·역외보육기업

제외대상

아래 사업장은 인턴 실시대상에서 제외한다.

  1. ① 소비·향락업체*, 근로자파견업체** 및 근로자공급업체(용역업체 등 포함***)
    * 소비·향락업체라함은 청소년보호법 제2조 청소년출입·고용금지업소, 위생관리법 제2조, 풍속영업의규제에관한법률 제2조, 사행행위등규제 및 처벌특별법 제2조에서 정의하는 업종(노래연습장업, 단란주점, 비디오물감상실업, 이용업, 무도장업, 사행행위영업, 대여업, 복권발행업 등)
    ** 당해 파견업체내에서의 인턴근무는 가능
    *** 소속근로자를 다른 사업장에 근무시키는 경우 인턴채용불가
  2. ② 3개월 미만의 계절적·일시적 인력수요 사업체(예 : 계절적 농수산물 가공업체)
  3. ③ 고용보험 미 가입 사업장
  4. ④ 인턴지원협약 체결일 1개월 이전 또는 인턴지원협약 체결일로부터 인턴채용일 이전까지 정리해고 등 사업주의 고용조정에 의한 감원(인위적 감원) 사실이 있는 기업
    * 인위적감원이라함은 고용보험 이직사유 구분코드 2(대분류, 회사사정과 근로자 귀책사유에 의한 이직)-23(중분류, 경영상 필요 및 회사불항으로 인원 감축 등에 의한 퇴사) -①,②,③,⑤,⑥,⑨
  5. ⑤ 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 기업*(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등)
    * 사업장 내에서 인턴을 근무시키는 경우는 신청 가능
  6. ⑥ 학원(「학원의 설립·운영 및 교습소에 관한 법률」 및「도로교통법」에 의한 학원), 숙박·음식업종 사업체(다만, 호텔업·휴양콘도 사업체는 가능)
  7. ⑦ 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 공공기관 및 「지방공기업법」에 따른 공기업
  8. ⑧ 「초·중등 교육법」, 「고등교육법」에 따른 학교
  9. ⑨ 인턴근무 중 인위적 감원을 한 날부터 1년이 경과하지 않은 기업, 이 사업의 정부 지원금을 부정하게 신청하거나 수급하여 반환 또는 지급제한 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 않은 기업, 2015년 이전 기업지원금 등 환수금 미반환 기업
  10. ⑩ 국내기업의 해외 법인 및 지사
  11. ⑪ 고용노동부장관이 명단 공개한 상습임금체불사업장
  12. ⑫ 노사분규 중인 사업장, 중대산업재해 발생사업장 등 인턴근무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장으로 고용노동부장관 또는 지방관서장이 청년인턴제의 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단하는 기업

실시기업의 참여제한

아래 사업장은 인턴 실시대상에서 1년간 참여를 제한한다

  1. ① 최근 3년간(’12.7.1~’15.6.30) 연속 참여하여 중도탈락률이 평균 40% 이상인 기업. 다만, 3년간 총 사용인턴수가 4인 이하인 경우는 적용제외
  2. ② 최근 3년간(’12~’14) 연속 참여하여 인턴참여자 기준 정규직 전환률이 3년 평균 30% 이하인 기업, 다만, 3년간 총 사용인턴수가 4인 이하인 경우는 적용제외
  3. ③ 전년도(1.1~12.31) 연간 2회 이상 임금체불 또는 근로시간 위반 등으로 지방고용노동관서에서 기소의견으로 송치된 사업장

인턴 기간

인턴기간은 3개월로 정하되, 약정체결 이후에도 기업사정 등에 따라 당사자 간 합의에 의해 단축할 수 있다.

지원 한도

실시기업에 대한 인턴 1인당 지원금은 월60만원을 지원한다.(3개월간 180만원 한도, 강소/중견기업 월 50만원/최대 150만원 지원)

교육 배치 및 운영

실시기업은 채용된 인턴에 대하여 기업 소개, 업무 등에 관한 사전교육을 실시함으로써 인턴제가 적정하게 운영되도록 하여야 한다. 인턴의 전공 또는 희망이나 적성 등을 고려하여 적정부서에 배치하여야 하고, 인턴의 출근부(서식 15)를 작성비치하는 등 근무상황을 적정하게 관리하여야 한다. 행정지원 업무를 담당할 인턴사업 운영 전담자를 지정하고, 인턴의 원활한 업무적응을 지원하기 위하여 기존 직원 가운데 교육·지도·상담 등의 역할을 담당할 멘토를 지정하여 운영하여야 한다.

기업에 대한 우대

(정규직 전환 우수기업) 직전년도 또는 당해년도에 채용한 청년인턴(중도탈락자 포함) 중 정규직 전환자의 비율이 80% 이상인 기업은 상시근로자 수의 10%만큼(소수점 이하는 절상) 추가 채용할 수 있다.