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정규직 전환 지침

1. 정규직 전환 노력
운영기관 및 실시기업은 인턴 참여자가 직무능력 개발 및 직장 적응을 통해 정규직 근로자로 채용될 수 있도록 노력하여야 한다.
2. 정규직 전환기한 및 지원금 지급조건
실시기업이 인턴을 정규직으로 전환하고자 하는 경우 인턴 근로계약기간 종료일까지 당해 인턴에게 정규직 채용 여부를 결정·통보하여야 한다.
3. 정규직 근로계약 체결
실시기업은 인턴의 정규직 전환 시 표준 근로계약서를 준거로 정규직 근로계약을 체결한다.
이때 정규직 근로계약은 원칙적으로 근로 기간의 정함이 없는 무기계약을 의미한다. (근무 개시일만 인턴 기간 종료일 다음 날로
표기)
다만, 사업의 완료 또는 특정사업의 완성에 필요한 기간을 정하는 경우로 2년을 초과하는 근로 기간을 계약하는 경우는 정규직 근로계약으로 본다.
4. 정규직 전환 우수기업 인턴 추가지원
(정규직 전환 우수기업) 직전년도 또는 당해년도에 채용한 청년인턴(중도탈락자 포함) 중 정규직 전환자의 비율이 80% 이상인 기업은 상시근로자 수의 10%만큼(소수점 이하는 절상) 추가 채용할 수 있다.
5. 정규직 전환 지원금 지급
지원수준 : 정규직 전환 6월 후 195만원, 12개월 후 195만원 지원
  • 한국무선인터넷산업연합회가 아니므로 주의!!
  • 02-3468-4781, 4783, 4784
  • 02-6915-4027~29

정규직 전환 신청은 다음과 같이 진행됩니다.

  • 1단계) 인턴 기간 만료 전까지 정규직 명단 통보서 및 표준 근로 계약서 작성
  • 2단계) 작성된 서류를 팩스로 제출
  • 정규직 전환 완료!!